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誠記越南麵食館二代接班案例|尊重、相信與溝通化解世代分歧,推動品牌再造與通路轉型

傳承中尋求品牌變革:誠記以「尊重」與「溝通」撫平世代⋯
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東昇米糧二次接班案例|碰撞與安撫並行的成功接班策略

一代好過一代的二次接班:東昇米糧「碰撞」與「安撫」並⋯
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