用心、創新邁向大格局:藍象廷打造泰式鍋物新藍海
一個新品牌要在競爭激烈的餐飲市場中被看見,不能只靠話題,而是要同時具備清楚定位、獨特產品、正確選址與可延續的經營邏輯。藍象廷正是一個從命名、體驗到人才制度都做出差異化,進而打開市場的代表案例。
藍象廷:從品牌名字開始,就在傳達體驗價值
藍象廷這個名字,本身就帶有鮮明的品牌意義。藍色是泰國的代表色,象徵泰式文化與異國風情;象在泰國則是幸福與吉祥的象徵;而廷則代表著把原本看似簡單的料理,帶進更不一樣、更有儀式感的餐飲體驗之中。
也就是說,藍象廷從命名開始,就不是單純要開一家火鍋店,而是要讓消費者感受到:這是一個有主題、有記憶點,也有明確風格的品牌。對餐飲業來說,這樣的命名策略很重要,因為一個好的名字,不只讓人記得,更能提前說明品牌要提供什麼樣的感受。
藍象廷不是在賣一般火鍋,而是在賣一種帶有泰式文化感與幸福感的用餐體驗。
當品牌語言夠清楚,市場就更容易理解你是誰,也更容易記住你。
全台第一家泰式鍋物吃到飽,從市場空缺中切出新藍海
曾帶領晶湯匙、銀湯匙等知名泰式料理連鎖品牌攀上業績高峰的賴宏城,在離開老東家後,與相識二十年的好友陳宏林合作,決定共創一個全新的餐飲品牌。這一次,他們選擇不再走一般泰式料理老路,而是開創全台第一個以泰式鍋物為主題的餐飲品牌──藍象廷。
這個切入點非常關鍵。因為當時市場上雖然已有泰式料理品牌,但真正把「泰式風味」與「鍋物吃到飽」結合的形式,仍相對少見。藍象廷便是透過這個市場空缺,成功建立自己的差異化定位。
選對地點,也選對第一次被看見的方式
藍象廷第一間店選在慶城街一號商場開設,並在開幕當天與商場合作舉辦開幕慶,成功吸引大量媒體報導,為新創品牌帶來相當有效的曝光。這說明它不只是產品有想法,連品牌初期的上市策略也經過設計。
此外,店點選擇落腳在文湖線與即將通車的松山線雙捷運交會、上班族聚集的區域,雖然位於地下室美食街,但整體人流潛力與品牌能見度都具備成長空間。這樣的布局,等於同時掌握了上班族、學生與聚餐型客群,是非常聰明的起步位置。
融合道地與創新,讓泰式鍋物既有特色也有市場
藍象廷的產品設計,建立在道地泰式料理基礎之上,再加上符合台灣市場需求的創新調整。品牌研發出青咖哩、泰味番茄、檸檬香茅、泰式酸辣四種特色鍋底,讓消費者在熟悉的火鍋形式中,也能感受到鮮明的泰式風味。
再搭配現切肉品與桌邊服務選配菜的方式,不只強化用餐互動,也讓整體吃到飽形式多了一層被照顧、被服務的感受。這種「有創意但價格平實」的組合,自然能吸引年輕上班族、學生與家庭客前來聚餐。
不只吃到飽,還要讓產品層次更完整
藍象廷並沒有把自己侷限在鍋物本身,而是進一步加入泰式功夫料理,以約100元的價格提供加點,讓顧客在吃鍋之外,還能補充更多元的泰式餐桌印象。這樣的設計,不僅提升客單,也讓品牌更完整地呈現「泰式餐飲」而不只是「泰式火鍋」。
其中相當具有特色的,還有獨創的泰式蒸籠蒸。這套由品牌自行開發設計的蒸籠,上層放肉品、下層放蔬菜,放置於電磁爐上蒸煮五分鐘即可食用。不燙手、操作簡單,同時保留食材原味與班蘭葉清香,形成與一般鍋物截然不同的食用體驗。
再搭配獨家泰式酸辣沾醬,或只撒上海鹽,就能吃出不同層次。這樣的產品設計不只吸引嗜辣者,對老人家、小朋友或偏好清爽口味的消費者來說,也更具接受度。換句話說,藍象廷不只是做異國料理,而是把異國風味轉化為更廣泛客群都能接受的體驗。
從鍋底到桌邊服務,體驗設計才是品牌記憶點
餐飲品牌若想長久,不能只停留在口味好吃,而要讓顧客在整個用餐過程中感受到品牌的用心。藍象廷的做法,就是透過鍋底特色、現切肉品、桌邊配菜與蒸籠互動,讓用餐不只是吃飽,而是一種更完整的體驗。
這種設計有幾個很重要的價值。第一,讓產品從一般吃到飽市場中跳脫出來;第二,增加品牌被分享與被記住的可能;第三,讓消費者對品牌形成「不是只有便宜,而是真的有特色」的認知。
對新創品牌來說,這是非常重要的一步。因為市場上會吃到飽的品牌很多,但能同時兼具異國感、桌邊互動與多元口味體驗的,就比較少。藍象廷正是透過這些設計,把簡單的火鍋做出了不同層次。
每個員工都是未來的老闆,品牌格局從人才觀開始放大
除了產品與市場策略外,藍象廷另一個很值得注意的地方,在於它對人才的看法。賴宏城認為,餐飲服務業本質上是以人為核心的產業,而每一位員工心中,其實都可能懷抱著成為老闆的夢想。
因此,藍象廷不是把員工只當成基層執行者,而是協助他們發展自己的價值,甚至鼓勵夥伴進行內部創業。這種制度的意義很大,因為它讓員工不只是來上班,而是願意把提升專業、累積能力,看成在為自己的未來做準備。
當員工開始以「經營一份事業」而不是「完成一份工作」的心態投入時,整個品牌的服務力、責任感與成長動能,也會完全不同。這種由內而外建立的經營文化,往往正是品牌能否持續擴張的重要根基。
從全省展店到跨市場布局,用經驗與野心打開新格局
藍象廷在品牌建立後,不只是穩定經營單店,而是持續朝全省拓展分店的方向邁進。到了2014年底,品牌精神更進一步被延伸,創立了個人泰式小火鍋品牌,同時也開始拓展大陸市場。
這些動作說明,藍象廷並不是只想做一個特色單店,而是希望把泰式鍋物這個品類做成更大規模的事業版圖。賴宏城多年來累積的餐飲經驗,結合對市場的判斷與擴張企圖心,讓藍象廷從一個創新概念,逐步走向更完整的品牌系統。
從命名、定位、產品到人才制度,藍象廷的案例正好說明:一個想做大的品牌,不能只靠一道菜或一時話題,而是要在每個環節都看得到格局。
Q&A|藍象廷品牌案例常見問題
Q1:藍象廷這個品牌名稱有什麼意義?
藍象廷中的「藍」代表泰國的代表色,「象」象徵泰國文化中的幸福意涵,「廷」則代表把簡單料理提升成更有體驗感的餐飲形式。整體名稱兼具異國識別與品牌質感。
Q2:藍象廷為什麼能在市場中快速被看見?
因為它不只切入全台第一家泰式鍋物吃到飽的市場空缺,還透過正確選址、開幕活動與媒體曝光,成功在品牌創立初期就建立了清楚的市場印象。
Q3:藍象廷的產品差異化在哪裡?
它以道地泰式料理為基礎,發展出青咖哩、泰味番茄、檸檬香茅、泰式酸辣等特色鍋底,並加入桌邊服務、現切肉品、泰式功夫料理與獨創蒸籠蒸,讓整體體驗比一般火鍋更有層次。
Q4:泰式蒸籠蒸的設計有什麼價值?
泰式蒸籠蒸不只是一項新奇產品,而是讓品牌多了一種健康、清爽又具有互動感的食用方式。它能吸引更廣泛的客群,也幫助品牌從吃到飽市場中做出更鮮明的差異。
Q5:藍象廷為什麼強調每個員工都是未來的老闆?
因為品牌相信餐飲業以人為本,當員工被鼓勵以創業心態成長,就更有動力提升專業、承擔責任,也更容易形成長期穩定的經營文化。這對品牌拓展非常重要。
Q6:藍象廷案例對其他餐飲品牌有什麼啟發?
最大啟發在於,新品牌若想做大,必須同時具備明確定位、產品創新、體驗設計與人才策略。真正能走向大格局的品牌,從來不是單靠一個賣點,而是每個環節都彼此扣合。
